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    大學生求職:這7條簡歷問題絕對不能有

    [ 來源: | 作者:本站 | 瀏覽:1154次 ]

    裹腳布


    簡歷過長毫無作用而且容易掩蓋重點。所以建議篇幅不要超過2頁,在簡歷后附上一大堆材料,并不會增加錄用機會,所以不建議把獲獎證書附上,還是節(jié)省成本為好,只需說明一句,“所有獲獎都可提供證書”。


    萬精油


    如果你的簡歷發(fā)給所有公司都可以用,建議這樣的求職信還是考慮慎重再發(fā)出。曾經(jīng)收到過一封,開頭寫的單位竟然是別人的,再優(yōu)秀也直接被開刷啦!


    不倒翁


    求職意向不填或者天南地北填寫一堆。天吶,那是小叮當在世,無所不能啦。投簡歷前千萬別忘記分析對方公司的招聘要求,看仔細再投。曾有一位同學同時投了一家公司的10個崗位,多投不會帶來高命中率,只會讓人覺得你連自己都不了解,穩(wěn)定性比較差。


    無條理


    曾收到過一封畢業(yè)半年多的應聘者簡歷。把在校期間實習和工作經(jīng)歷放在一起,結果短時間內(nèi)分不清他是應屆還是歷屆,直接被OUT了。千萬不要考驗HR的耐心,他沒有。


    無應答


    簡歷上電話關機或無人接聽,別以為這只是個別現(xiàn)象,大概有5%的人因為電話聯(lián)系不上而失去一份工作。所以別忘記更新簡歷上的電話,并保證能順暢地找到你。


    白忙乎


    很多人為了保證格式,喜歡用附件,但事實證明,現(xiàn)在電腦病毒比較多,一些用人單位的郵箱防備比較嚴格,經(jīng)常有附件打不開,而且網(wǎng)速慢的時候,實在沒時間等著附件慢慢打開,建議直接粘貼簡歷。


    馬大哈


    簡歷做完后,檢查下語法拼音。這雖然是細節(jié)問題,也體現(xiàn)一個人潛在技能。曾經(jīng)有一個英語專業(yè)的學生,英語非常好,工作經(jīng)歷也很符合崗位要求,因此很順利地得到了一家世界500強企業(yè)總經(jīng)理秘書崗位的面試機會,但是最后對方卻沒有錄用她,就因為她在填寫英語求職表的時候拼錯了一個單詞,企業(yè)認為這個人不夠細心。

    來源:智聯(lián)校園
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